Регион:
Общий
Личный кабинет
Вопросы и ответы
Информационный центр: 8 (800) 333 0 444
Дальневосточная энергетическая компания
Даем энергию каждому!
Оплата онлайн
Передача показаний

Социальная ответственность

Социальное партнёрство

Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости.

Для ПАО «ДЭК» основными принципами социального партнерства являются:

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль над выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

В ПАО «ДЭК» социальное партнерство осуществляется в формах:

  • коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
  • взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников;
  • участия работников, их представителей в управлении организацией;
  • участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Социальным партнером ПАО «ДЭК» являются областные, краевые организации Всероссийского «Электропрофсоюза».

Социальное партнерство в ПАО «ДЭК» осуществляется по следующим направлениям:

  • Регулирование социально-трудовых отношений;
  • Организация мероприятий по охране труда
  • Организация отдыха детей сотрудников;
  • Организация корпоративных спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Благотворительность

Помимо своей основной деятельности ПАО «ДЭК» считает благотворительность и социальные программы важнейшими направлениями своего участия в жизни и развитии региона. В связи с этим, ПАО «ДЭК» выступает лидером в области корпоративной социальной ответственности. Основным инструментом реализации политики социальной ответственности компании является благотворительность.

Приоритетным направлением благотворительной деятельности ПАО «ДЭК» является поддержка социально-незащищенных слоев населения, нуждающихся в особом внимании и помощи, а также финансирование социально значимых объектов и организаций - больниц, домов престарелых, детских домов, учебных учреждений и учреждений культуры, спортивных организаций.

В начало страницы